水利局关于2014年度精神文明建设目标管理自查情况报告

第一篇：水利局关于2014年度精神文明建设目标管理自查情况报告

市文明委：

2014年，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的悉心指导下，我局精神文明建设工作高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会、省委八届六次全会和市委二届四次全会精神，全面落实科学发展观，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近生活、贴近群众，创新内容、创新形式、创新手段。深入开展群众性精神文明创建活动，进一步调动我局广大党员、干部、职工参与群众性精神文明建设的积极性、主动性和创造性，努力推动精神文明建设工作上新台阶，圆满完成了市委、市政府下达的年度精神文明建设工作目标任务。按照市文明委《关于印发〈2014年度精神文明建设目标考核实施细则〉的通知》要求，现将自查情况报告于后：

一、组织保障

我局党组十分重视精神文明建设工作，分别在年初2月9日第三次党组会和7月18日第五次党组会上专题研究了精神文明建设工作，结合水利行业特点，安排部署了全系统精神文明建设工作。在制定全市水利工作十一五规划和水利工作年度计划时，将精神文明建设纳入重要议事日程，并制定了工作目标，明确了责任，落实了任务。

我局成立了精神文明建设领导小组，局党组书记、局长*同志任组长，党组成员、副局长*、*，党组成员、纪检组组长*，党组成员、市防办主任*任副组长，局办公室、农水科、电化办、机关工会、机关妇委会等相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，主任由*同志兼任，副主任由*同志兼任，落实了领导小组成员责任，与局机关工会、局机关妇委会密切配合，形成了齐抓共管局面。精神文明建设工作科室为局办公室，并落实了专人抓此项工作。我局重大群众性精神文明创建活动经费给予保障，精神文明建设工作经费逐年增加。今年圆满完成了市文明委部署的各项工作任务，及时向市文明办反馈了信息、报送了方案和总结材料，认真完成了市文明办安排的相关工作。

二、思想道德建设

我局党组中心组学习制度健全，坚持正常学习，做到每月集中学习1次以上，全年累计学习12天。我局结合保持共产党员先进性教育活动，大力开展学习型机关建设，广泛开展了读书活动，成效明显；职工政治学习、业务培训制度健全、做到有计划、有内容、有记录，每月达到2次。

全面推进公民道德教育，按照《公民道德建设实施纲要》，强化对我局广大干部和职工职业道德教育，广泛宣传普及“二十字”公民基本道德规范，认真组织好第五个“公民道德宣传日”和全省公民道德建设“宣传教育月（3月）”活动，广泛开展倡导文明言行、普及礼仪和法制宣传教育，通过志愿者服务、送温暖献爱心、义务献血、街头宣传等活动，引导人们讲文明、守规范，树立文明新风。我局对2014年制定的《*水利局开展公民道德建设“宣传教育月”活动实施方案》进行了进一步完善，并在今年3月份认真组织实施，对全体职工加强了社会公德、职业道德和家庭美德教育，收效明显。全市水利行业和地方电力行业建立了行业性文明规范，按照四川省水利厅精神文明领导小组工作安排，在行业内开展了各项竞赛活动。我局进一步加强推行政务公开工作，不仅在局机关大门口设立政务公开栏，还在市政府政务公开网上、*水利网上公开了政务内容，形成了全社会对我局承诺的监督网络。

我局大力弘扬和培育民族精神，在今年上半年党员先进性教育活动和七一建党节期间，以庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年等重大活动为契机契机，组织全体职工到川陕革命根据基地、邓小平故居、朱德故居等地参观学习。

我局重视加强和改进未成年人思想道德建设，在局党组会上专题进行了研究，要求全体职工为青少年作出表率，并积极支持贫困中、小学生。

三、精神文明创建活动

我局积极开展创建文明行业、文明单位活动，创建规划落实，制度健全，坚持“三个文明”建设同部署、同落实、同检查、同奖惩，单位已建成市级文明单位。制定了《*市水利局文明科室站创建及评选办法》和《*市水利局文明职工评选办法》，深入开展了文明科室、文明职工、文明家庭等创评活动，全体职工参与，评选公开公正，激励机制健全，挂有标志牌。全市水利行业加强文明窗口建设，服务文明规范，便民措施到位，投诉处理机制高效，服务深受群众好评。

我局切实开展健康向上的职工文娱活动，设立有职工图书阅览室、机关支部活动室，利用支部活动、工会活动、妇委会活动组织职工参加学习和进行棋、牌竞赛，丰富了职工业余生活。局机关环卫设施齐备，清洁卫生工作制度化、经常化，办公区、生活区无乱吐、乱扔、乱倒、乱画现象，单位被评为卫生先进单位。热心公益事业，积极为旱区受灾群众捐款2230元，为贫困学生捐款4000元（其中职捐款2800元，单位捐款1200元），对定点联系的*乡内槽村9户特困户进行了帮扶，帮护资金达5200元。职工教育收到良好效果，全局职工无赌博、嫖娼、乱穿街道、乱吐口痰、乱扔垃圾、乱涂乱画、损坏公共设施、损坏花草树木等不文明行为。

我局服从街道、社区居委会对单位的公共事务管理，按照市委办、市政府办的工作安排，积极参加了街道、社区组织的重大活动，积极支持街道、社区工作，帮助资金1000元。我局积极开展“以城带乡、城乡共建”等结对共建活动，帮助支持农村精神文明建设，文明行业、单位的示范作用发挥良好。

第二篇：回龙镇2014年精神文明建设目标完成情况报告

回龙镇2014年精神文明建设目标完成情况

报告

邛崃市精神文明办公室：

2014年，在市委、市政府、市文明办的领导和指导下，结合本镇实际，认真开展工作，做出了一定成绩。现将目标完成情况汇报如下：

一、 加强领导

我镇成立有抓精神文明建设工作领导小组。由主要领导亲自抓，一名党委副书记具体抓，党政办、群工办、文明办等部门配合抓。各村、社区成立相应机构，由支部书记负责抓，切实加强领导和指导精神文明建设工作。

二、 主要目标完成情况

（一）精神文明工作

1、市民文明素质提升工作开展情况：我镇有7村2社区，总户数6450户，总人口22014人。一是2014年全镇双文明户达到51%，五好家庭户达到42%，遵纪守法户100%。结合农业血防综合治理工程实施、城乡环境综合整治、新农村建设、第二批深入学习实践科学发展观活动开展等，群众卫生、健康状况、政治思想和文明素质全面提升。二是着力抓好文明单位、文明村、文明社区建设工作，中、小学校、卫生院经过灾后重建，面貌焕然一新，加快文明单位建设步伐；平桥社区、榆树新型社区、临江村等开展文明村（社区）创建活动，成效明显，全面构建政治稳定、社会和谐的新农村。

2、道德模 ……此处隐藏5389个字……5分）。并按局党委的要求，及时报送各种资料。未及时，不按要求报，每次扣0.1分。

3、三个管理所创建资料规范、齐全、及时归档成册（5分）。根据完成情况考核，完成不好扣0.1-0.5分，没有归档的扣1分。

4、积极组织全体职工参加创建活动，不断强化创建意识（3分）。

5、坚持“贵在坚持，注重实效”的原则，不断改善单位面貌，加强硬件建设（以三管理所为单位）（2分）。

六、七个否决条件

凡有以下情形之一者，视其程度可黄牌警告，限期整改或定为精神文明建设不合格。

1、班子不团结，班子成员有严重违法违纪受到处分的；

2、工作严重失职，管理水平明显下降的；

3、发生重大安全生产责任事故，造成严重损失或严重人身伤害的；

4、单位职工违法发生治安案件，影响恶劣的；

5、违反计划生育政策，出现计划外生育的；

6、工作中弄虚作假，不认真执行上级和局的各项决定，情节严重的；

7、发生其他重大问题，造成严重损失和影响恶劣的。

第五篇：水利局创建精神文明建设单位工作情况的汇报

两年来，我局在县委、县政府的正确领导下，上级主管部门的指导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，贯彻落实科学发展观，通过加强领导、强化学习、加大投入等一系列举措，精神文明建设工作取得了可喜成绩。200x年被省水利厅评为江西省水行政执法先进单位、获200x年全市水行政执法先进单位的光荣称号。现将近两年来的创建工作情况汇报如下：

一、加强领导，把文明单位创建活动摆到突出的位置

创建文明单位工作，是加强精神文明建设、促进水利事业健康、协调、持续发展的有效载体。我局把创建文明单位工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。

及时进行调整，建立健全创建组织。 200x年因人事变动，局长办公会议及时对创建领导小组进行了调整。成立了以局长任组长、纪检书记为副组长的精神文明建设工作领导小组，行政办主任兼任“文明办”主任，加强了创建工作领导组织，确保了该项工作有人管、有人抓、有人做，做到了一级抓一级，层层抓落实。

充分思想发动，确保全员参与。我局提出了“争创文明单位、争创文明系统，争做文明职工”的口号，组织全局干部职工学习创建文明单位的各项条例、规定和文件，提高思想认识和创建意识，形成全局动员，自觉投入，积极参与的良好创建氛围。

搞好创建规划，确保创建经费。文明单位创建是一项长期的、系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际制定了详细的创建规划与实施方案，同时把精神文明建设同业务工作，党建工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。财务上通过设立专项经费，保障有足够的经费用于精神文明建设。

二、实现目标，精神文明创建工作成效显著

两年来，全局干部职工将创建精神转化为工作动力，紧紧围绕水利工作中心，真抓实干，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。

1、共向上争取到xx余万元资金投入到我县农村水利建设;200x~200x年完成7座病险水库除险加固处理;投入资金101万元对我县茶董电排灌泵站进行改造，现已全部完工，并通过了市局初验;治理水土流失面积3万亩;解决了0.6万农村饮水困难人口。

2、200x年完成招商2500万元，完成任务的104%;200x年1至10月实际引资2200万元，完成全年任务的88﹪，名列全县第15位;上交税金52万元，名列全县第10位;实际安排就业人数名列第6位。

3、组建了上饶县防汛潜水队，安排20余万元资金，对潜水队员进行业务培训、购置潜水器材。在汛期，潜水队员积极投入到全县防汛抢险、水工程查排险和突发事件处理中去，及时查排水库险情10余次，解救被洪水围困的群众56人。

4、充分发挥新技术—水库斜平涵电视检测仪、新材料—ppr管的作用，对水库进行检查、修复，两年来共节约100余万元工程经费，为今后水库除险加固创造了新的途径。

三、强化学习，把精神文明创建工作不断引向深入

水利队伍的素质直接关系到各项水利工作能否取得好的成绩。为此，我局把提高队伍素质作为创建活动中的一项重要内容来抓。

抓好干部职工的业务技能和行政礼仪培训工作。200x年，局里先后组织中级以上技术职称的技术干部和领导干部举办培训班10期，对全局员工进行水工专业知识、水法律和行政礼仪等方面的培训。举办《加强党的执政能力建设》、《执行力》电视讲座6期。二期四批把干部职工送到县委党校进行计算机专业技能培训;200x年我局制定了全局干部职工培训方案，计划举办各类学习班20期;把全县乡镇水利工作者纳入培训计划内，制定了xx年乡镇水利干部业务培训计划。目前已举办局学习班8期，乡镇水利基层工作人员的防汛业务培训班1期，选送干部职工到省、市专业培训班四期。

做好思想政治教育工作，提高广大干部职工的整体素质。我局多次组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习十六大精神。购买书籍，开展“八荣八耻”读书月与研讨活动，形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，提高了干部职工的思想觉悟和职业道德，提升了水利人的整体形象。

四、加大投入，扎实开展各项精神文明创建工作

近两年来，我局不断增加对精神文明建设的投入，努力改善基础设施条件。200x—200x年先后投资20余万元对局大院美化、亮化、绿化，为各业务科室配备齐了电脑、打印机、出图机等硬件，改善了办公条件和办公环境;为水政大队购置两部数码相机，使执法有了更好的硬件保障。投资12万元修建职工食堂，方便了局干部职工用餐。

积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动，利用节假日自已举办了乒乓球、羽毛球比赛2次;举办了xx年迎春文艺晚会，晚会还特邀请了县委、县政府有关领导、部份乡镇水管员、全能发电公司、大地发电公司、水建公司参加，人数达100人以上。

积极开展农村合作医疗、爱心助学等募捐活动，全局共捐款2万余元;积极开展千名干部进万家活动，落实帮扶对象40户。

安排人员进行夜间巡逻，配合县城巡逻工作;坚持门卫值班制度，内部治安状况良好;建立信访和下访责任制，定期召开信访例会，排查解决存在问题，保证无集体信访事件发生;高度重视安全生产工作，开展水工程安全生产大检查6次以上，防汛检查3次以上，水工程巡查100次以上，把一切不安定因素解决在萌芽状态;在全县各乡镇、街道办巡回开展了水库大坝安全警示教育活动，从思想上提高水库的防汛安全意识;落实市、县计划生育管理责任目标，完成了计划生育年度管理目标;积极开展了全县水利系统治理商业贿赂专项工作。

今后，我们将继续坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指导，深入持久地开展文明单位建设活动，不断提高创建质量，推新创建内容，加大创建投入，促进水利事业健康、协调发展，为我县经济和社会跨越式发展，实现在江西东部的快速崛起作出新的贡献。