医生述职报告

【精华】医生述职报告范文集合六篇

在学习、工作生活中，报告不再是罕见的东西，报告根据用途的不同也有着不同的类型。为了让您不再为写报告头疼，下面是小编收集整理的医生述职报告6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

在本次学习期满时，我作为一名转科医师，在这期间圆满履行了自己 的工作职责，认真学习、踏实工作、恪守敬业，并且在不同的科室认 真负责得完成了老师和领导交给的各项任务。现述职如下： 一年来， 在工作当中， 作为一名转科医师， 我时刻按照医师的职责， 严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每天 早来 10 分钟， 晚走 10 分钟， 严格按照操作规范， 认真学习专业技能， 培养自己的全面素质，使自己能很好地完成本职工作。通过对各个科 室的深入了解，我也摸索出了一套行之有效的“望闻问切”的方法， 并在实际工作和学习中加以应用。牢固树立宗旨意识和服务意识，在 实际工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患者提供 安全、优质、满意的服务，在科室学习期间没有出现一次工作上的失 误，基本做到了让领导、老师和同事们的满意，让自己满意和让患者 满意的“五满意” 。工作期间多次受到老师的好评。 一年来，我一直按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开 展好本职工作，样样工作走在同志们的前面，通过自己的努力和学习 创先争优。坚持每天早来晚走，认真做好交接班工作，并做好各项记 录。为了学习和科室工作，我常年坚持一天 24 小时保持通讯工具畅 通，不论是节假日或周末。特殊情况下，保证随叫随到。一年来，已 经记不清牺牲了多少个周末和节假日， 几乎没有休息过一个完整的周 末。工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患者家属当做自己的亲人，始终让患者在这里享受最优质的服务， 我以微笑和真心对待患者，极大地提升了所在科室的外部形象，树立 了所在科室“白衣天使”救死扶伤的良好医德和以实际行动抵制“一 切向钱看”不良风气的精神风貌。 一年来，我在认真做好自己工作的同时，还参加各种业务学习和 技能培训。各个科室的主任、老师们手把手地对我传、帮、带。老师 们诲人不倦的教授态度， 孜孜不倦的从业精神， 精益求精的专业要求， 让我受益良多。 我深知， 没有老师们的辛勤付出， 没有老师们的汗水， 没有老师们的呵护，我不可能在短时间内学到那么多的知识。我会永 远记着和他们相处的每一个日日夜夜，记着他们在我的学习、工作和 生活中给予的帮助。我相信，老师们的教诲和精神会让我在未来的道 路上走的更稳、更长远。

一年来，我经常向老师和同事虚心请教，并努力完善自己。但同 时也应该看到：我在很多方面还存在一定的差距，归纳起来，有以下 几点：

1、在实际工作当中，有时候自己的工作的方式方法不够得当， 有急躁情绪和急于求成的思想。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新 精神和争先意识不够。

3、有时候会对问题进行自我分析，未及时地向老师提问，丧失 提高的最佳机会。 一年来， 每一个科室的工作我都认真完成。 在进行患者资料采集、汇总和上传的时候， 我经常是下班后回家继续进行资料的汇总和资料 上传工作，很多时候一直忙到深夜。科室学习结束后，我也非常及时 的把我自己的资料进行上传。现已经全部完成。 通过一年的转科学习，我进一步加强了业务知识的学习、进修和 培训。 我与科室主任及全体科室人员同心同德， 克服困难， 知难而上， 以科室为重，患者为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗水平， 切实为患者提供优质的医疗服务，做出了显著的成绩。在今后的工作 中， 我将继续努力， 奋发进取， 按要求着装， 整洁干净， 不浓装艳抹， 严格按行为规范要求自己，以病人为中心，做到：服务周到、态度和 蔼、语言文明，做到四心、两满意、四一样(治疗精心、查房细心、 家属放心、病人安心;病人满意、领导满意;白天晚上一个样、领导 在与不在一个样、查与不查一个样) 。 我知道医院的发展与进步，离不开一个团结奋进的领导团体，也 离不开医护人员的共同努力， 更离不开每个人对这份事业的不懈追求! 心中有梦想，行动才有方向。在以后的岁月里，我将进一步明确自己 的工作目标：要在思想上武装自己，在业务上提升自己，扎扎实实抓 学习，实实在在做工作，努力为本院做出自已的贡献。

本人从任现职以来坚持牢固树立健康第一，预防为主、防治结合、加强教育的思想，并且进行一系列的有效处理形式和措施，认真执行幼儿园卫生保健工作计划，通过齐抓共管，营造全园教职工关心和支持幼儿园卫生保健工作的局面，能够确保整个园区幼儿的健康成长。现把个人述职情况总结如下

一、认真完成健康检查工作

每日按照规定进行健康体检制度的考量，每学期认真抓好新入园幼儿的入园体检工作，和健康档案的'建立制度,入园体检率达100%。每季度对全园幼儿进行健康体检体检，在园体检率达100%。并对体检情况进行统计分析，以便于及时采取有效干预措施。认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够理解管理的意义，使之成为真正意义上的互相配合，共同管理，疾病矫治率达100%，促进孩子们健康成长。

日常工作中，严格执行晨检及一日观察制度，晨检时注重“看”、“摸”、“问”、“查”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿安全、健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。

　　二、及时做好传染病预防

工作中能够严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节变化和幼儿发育的健康情况进行健康宣教，并认真做好家长科学育儿培训工作。在传染病高发季节，尤其是在预防手足口工作方面，积极采取有效措施，加强疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进行家访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。

三、营养与膳食工作：

每周制定并公布食谱，在制定幼儿营养食谱时，根据幼儿年龄和季节特点及市场供应情况制订适合幼儿生长发育需要的食谱。每月组织召开膳食小组会议，广泛听取各部门意见，改进幼儿食谱，让食谱天天不重复、周周有创新。每 ……此处隐藏4400个字……室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努力下，本年度无护理差错及事故发生。

2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的改善。

3、实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。

4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。本年度无医疗护理纠纷发生。

5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查”“医疗质量万里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。

6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%，同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。

7、在11月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下，保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。

8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要求；对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了宝贵的时间。

9、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。

10、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的规定扣分及处理。

11、深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。

三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质

1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的效果。

2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训及考核16项，合格率达100%。

3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。

4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了7名年轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。

5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型病人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结经验教训，提高应对突发事件的能力。

6、选送了2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术；鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5、12护士节”服装展示大赛中分别获得一等奖、二等奖的好成绩。

四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力

1、全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。

2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复苏术操作等等。

自今年4月以来，我和其他几名党员领导干部积极践行党的群众路线，围绕昭通交通产业园项目建设和项目区群众对项目建设的所期所盼，经常深入项目区，体验民情、体察民苦，听取群众意见，指导和抓好项目规划设计，加强与昭阳区政府的联系，配合做好项目区征地拆迁和群众安置等与群众利益相关的工作，保障项目区群众搬得出、稳得住、能致富。

五、存在的不足和今后努力的方向

一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，保障护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病人提供快捷、高效的服务；加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考核。

在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上一个台阶。

在本次执业医师定期考核期内，作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

一、执业道德：

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。

遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。

二、业务水平：

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的内医师。