国企高管民主生活会个人对照发言提纲
按照《2020年民主生活会实施方案》要求，我结合党的理论知识学习情况，谈认识体会及各渠道相关方面意见，剖析自身差距和不足，并提出整改措施，不足之处，请大家予以批评指正。
一、认识体会
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局，坚持以人民为中心的发展思想,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，面对今年史所罕见的困难挑战，团结带领全国各族人民迎难而上、攻坚克难，在极不寻常的年份创造了极不平凡的辉煌，新冠疫情得到控制，经济增长由负转正，脱贫攻坚如期完成，“十三五”圆满收官，取得了全面建成小康社会这一伟大历史性成就。新形势下完成高质量发展任务，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话重要指示精神为指引，深入贯彻落实新发展理念，科学发挥资源优势，不断推进事业取得新发展、再上新台阶。
二、问题清单
近期，我对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章、《准则》、《条例》等党内有关规定，结合征求意见和谈心谈话情况，对发现的问题进行梳理，具体如下。
（一）理论学习方面。我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心,对党忠诚,牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实上级决策部署。但理论学习缺乏连续性、系统性，常常“让位”于业务工作，过后往往匆忙“补课”，导致学习不系统、研究不细致、理解不透彻、思考不深刻；理论学习不够全面，对与分管工作密切相关的如生态文明、经济发展等内容，认真研读、反复思考，对与自身工作联系不紧密的内容，如强军兴军、大国外交等，有时只是“泛泛而读”，满足于“学习了”、止步于“理解了”，没能举一反三、深入思考。
（二）政治建设方面。能够坚持党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领干部职工不折不扣贯彻落实党中央、省委和公司党委的决策部署。但思想不够解放，由于工作繁杂，常年深入在基层一线处理具体工作任务，对国企党建的新思想、新理论、新要求，研究不深、理解不透，导致党建与经营结合的不紧密，“党政思想工作”与“生产经营工作”各拉各的琴，各唱各的曲，相互割裂，各行其是，存在党建工作与生产经营“两张皮”问题。
（三）工作作风方面。能够履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和业务发展职责，扎实做好稳就业、保民生任务，全力抓好脱贫攻坚工作。但随着任务越来越重、工作越来越多，担当意识有所降低，存在着“老好人”思维，对于无关大局的小事或细枝末节的问题，有时碍于情面、爱惜羽毛，对于年轻同志直接批评的少，大多是点到为止；落实工作任务还不够细、不够广、不够深，对主要部门、重点领域、关键部位抓的紧、看的牢，对待其它部门，则是汇报听得多，实地督察的少，安排布置的多、实地核查的少，对工作质量标准把关不够严格。
三、原因剖析
一是对理论学习重视不够。大部分精力投入到工作和项目推进上，虽能坚持理论知识学习，但很少能静下心来对理论知识进行深刻领悟, 学习教条化、形式化，目的不明确，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径；学习存在实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，学习内容不够全，缺乏系统性学，从而不能很好地认识问题、分析问题、解决问题。
二是党建工作认识不到位。片面强调企业经济属性，认为党建不直接创造经济效益，对党建工作的重要性认识不到位，对工作内容认识不全面，对工作效果认识不充分，对为什么要抓党建认识不清，因而不重视党建工作，没有认识到党建工作是国企的独特优势，党建工作融入生产经营越紧密，党组织领导力越强、党建作用发挥越充分，员工的积极性和创造性就越高，党建工作的思想优势、政治优势可以转化为管理优势、竞争优势。
三是党性修养不够扎实。党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，惰性思想有所抬头，淡化了宗旨意识、弱化了责任担当，放松了对自己的要求，在大事大非面前能够坚持原则、实事求是、担当作为，但面对小事、细枝末节的问题时，党的纪律意识和规矩意识的弦绷得不那么紧，没有用严格的党性来约束自己，面对矛盾，患得患失，面对工作，抓大放小，担当精神不够、责任意识不够。
四、整改措施
（一）加强理论学习。正确认识理论学习的重要性，要在思想上形成自觉、行动上积极主动，积极各项参加集体学习活动，坚持常态化理论学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记重要讲话重要指示精神，坚持读原著，学原文，悟原理，坚持往深里学，往心里学，往实里学，在不断的学习中进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持知行合一，在学习中将责职责摆进去、将工作摆进去、将问题摆进去，自觉用新思想武装头脑，指导实践，推动工作。
立即改正，并长期坚持。
（二）加强政治建设。牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松，切实发挥党的领导作用和核心作用，在公司发展中“把方向，管大局，保落实”，“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”，努力实现党建工作与生产经营“两不误，双促进”。
立即改正，并长期坚持。
（三）加强党性修养。加强政治、思想、道德、纪律和能力等方面的修养，保持党的先进性纯洁性，树立正确的公私观，形成正确的是非观、义利观、权力观、事业观，发挥引领作用，带头遵守党章党规，认真贯彻民主集中制，把原则放在首位，严格按制度办、按规定办、按原则办，该批评的批评，该纠正的纠正，旗帜鲜明地扶持和弘扬正气，树立敢于批评的新风正气，做到党性坚强、党纪严明，为广大干部职工做表率。
立即改正，并长期坚持。
